数学者が検証!アルゴリズムはどれほど人を支配しているのか? : あなたを分析し、操作するブラックボックスの真実

なぜ、あの人がリーダーなのか? : 科学的リーダーシップ論

VanVugt Mark、Ahuja Anjana、小坂恵理

2012年10月

どうすれば「人」を創れるか : アンドロイドになった私

石黒浩

2011年4月

小さな会社はリーダーを人事評価制度で育てなさい! = How To Develop Leaders Through Performance Evaluation:The Small Company's Guide : 社員がみるみる伸びる仕組みのつくり方、運用のしかた

山元浩二

2013年11月

死刑囚弁護人

Dow DavidR、鈴木淑美、増子久美

2012年8月

山一證券復活を目論む男の人財力 = Human capital of a man trying to revive Yamaichi Securities

永野修身

2018年1月

NO HARD WORK! : 無駄ゼロで結果を出すぼくらの働き方

Fried Jason、Hansson DavidHeinemeier、久保美代子翻訳家

2019年1月

アンダルシアの友

Söderberg Alexander、Hellen-Halme Miho

2014年1月

アフター・ザ・クライム : 犯罪被害者遺族が語る「事件後」のリアル

藤井誠二

2011年2月

プロモート・ユアセルフ : 最強のキャリアをつくる働き方

Schawbel Dan、佐藤由樹子

2015年11月

病み、肥え、貧す : 有害化学物質があなたの体と未来をむしばむ

Trasande Leonardo、中山祥嗣、斉藤隆央

2021年12月

アメリカの未解決問題

竹田ダニエル、三牧聖子

ＳＦ・ベスト・オブ・ザ・ベスト 上

ジュディス・メリル

人生の一大事はデータ科学にまかせろ！ : 直感や思い込みに惑わされず、正しく決断する方法

セス・スティーヴンズ＝ダヴィドウィッツ、酒井泰介

2023年9月

アラブの春は終わらない

BenJelloun Tahar、齋藤可津子

2011年12月

真実に捧げる祈り

アンジェライン・ブーリー、吉田育未

どんな目標も達成できる、あなただけの「やる気DNA」開発術

Lowe Tamara、片山奈緒美

2010年2月

人事部だけが知っているあなたの評価を上げる方法

髙野美佳

2014年5月

ザ・ビートルズ史 : 誕生. 上

Lewisohn Mark、山川真理、吉野由樹、松田洋子

2016年11月

超一流になるのは才能か努力か?

Ericsson KarlAnders、Pool Robert

2016年7月

「気おくれ」しない7つの習慣

渋谷昌三

2013年8月

超企画会議 : If I got a call from Hollywood Projects

川村元気

2016年4月

ストックセールス : 顧客が雪だるま式に増えていく「4つのメッセージモデル」

Peterson Erik、Riesterer Tim、神田昌典、福井久美子、リブコンサルティング

2021年7月

アダム・スミスはブレグジットを支持するか? : 12人の偉大な経済学者と考える現代の課題

Yueh LindaYi-Chuang、久保恵美子

2019年4月

アゴを引けば身体(からだ)が変わる : 腰痛・肩こり・頭痛が消える大人の体育

伊藤和磨

2013年5月

財政赤字の神話 : MMTと国民のための経済の誕生

Kelton Stephanie、土方奈美

2020年10月

民主主義の死に方 : 二極化する政治が招く独裁への道

Levitsky Steven、Ziblatt Daniel、濱野大道

2018年9月

憎悪の科学 : 偏見が暴力に変わるとき

Williams Matthew、中里京子

2023年3月

誰にでも才能はある。問題はその「原石」をどう見つけて磨くかだ = EVERYONE HAS TALENT:THE QUESTION IS HOW TO FIND AND DEVELOP IT

本田真美

2013年10月

日英同盟 : 同盟の選択と国家の盛衰

平間洋一

2015年8月

john warwicker the incomplete work and opinions of an amateur

Warwicker John

2016年4月